这个刚来的实习生。
正好可以成为他的工具。
最近公司刚换总裁。
很多人都在观察。
如果他能在例会上证明。
自己管理严格。
效率至上。
反而会给新总裁留下好印象。
所以。
许薇就是最好的目标。
会议开始。
几个部门汇报完工作。
周建邦翻开文件。
“接下来。”
“我想说一下部门新人培养问题。”
他说着。
目光落到许薇身上。
许薇心里一紧。
她知道。
来了。
“最近有些新人。”
“工作态度存在问题。”
周建邦慢慢说道。
“能力不足。”
“执行效率低。”
“却没有正确认识自己的问题。”
会议室里。
一些老员工低着头。
没人说话。"